1、负责公司产品国际市场的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；能够全面分析相应市场的需求；
3、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
4、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
7、具备一定的团队管理能力。
8、参加各类对外贸易展会，挖掘跟踪意向客户；
9、具有顽强的毅力，具备开拓挑战精神
1、本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业***；
2、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；
3、有2年外贸团队管理工作经验；5年以上业务工作经验
4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
6、有丰富的电子消费品行业经验者，电子烟行业优先。
1、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和用户心智打造, 从而促进业务增长, 驱动品牌影响力
2、结合产品和运营，制定阶段性的品牌传播策略与推广计划，涵盖公关，广告，活动，互动营销，渠道推广，品牌设计，品牌内容营销，异业合作，效果营销等营销手段，通过策划、组织并执行各类品牌和市场活动，提升品牌价值
3、对市场流量及拉新渠道数据进行定期整理与分析，筛选并过滤无效渠道，保证平台获客等各项数据的稳步增长; 对公司及所属产品的流量和排名负责
4、负责市场部工作过程中的成本预算编制和费用控制。
5、负责达成市场销售目标及个人业绩指标：包含不限于市场目标制定，任务拆解，目标达成等。
1.985本科以上学历,具备知名消费类电子行业、3C产品经验者优先；
2.至少5年以上品牌推广方面工作经验，3年总监及相当岗位工作经验；
3.男女不限，国内外市场运作经验，欧美***。
4.创业的心态，行动敏捷快速，学习能力，调整能力强。
5. 英语听、说、读、写流利，能以英语作为工作语言，有一定的抗压性，接受全球出差。
1、深入了解业务，根据各部门的人力需求协助制定招聘计划；
2、根据招聘需求信息，负责内外部招聘，对招聘系统及流程进行完善、优化；
3、人员的持续维护和跟踪，提高人员留存；
4、负责公司中高端岗位和职能岗位招聘。
1、本科以上学历，专业不限；
2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试、测评技能；
3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神；
4、积极上进，目标感及抗压能力强；
1、负责所有岗位人才招募工作及核心关键岗位人员的猎聘工作；
2、负责维护和开发各个招聘渠道，负责与猎头公司对接；
3、研究行业发展动向，收集相关行业内人才信息，积累人才资源库；
4、负责同行业公司通讯录收集
5、负责协助HRD对同行业进行薪酬调研工作
6、负责同行业市场客户信息资源的收集
7、对公司核心人才的引进提出有合理意见；
8、负责完成公司领导交代其它工作
1、本科以上学历，3年以上招聘工作经验； 年龄36岁以内
2、猎头背景优先；
3、熟悉消费类电子行业，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、有同行业招聘工作经验者优先；
6、具有较好的敬业精神及抗压能力，适应加班，能接受以结果为导向的管理模式；
1、协助事业部总经理或者总监做好经营管理工作，提升事业部业绩；
2、执行集团总部制定的各项管理规章制度，实施人才的选、育、用、留；
3、有针对性的建设本事业部的干部梯队，培养后备人才；
4、与业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点
5、建立健全本事业部的培训制度与体系，完善人才培养体系；
6、对事业部人员进行绩效考核，推动和提升人均效能；
7、配合总部完善事业部的任职资格体系的建设与推行；
8、执行上级领导下达的临时工作及事项；
1、普通话熟练，英语良好尤佳；
2、5年以上人力资源主管或经理经验
3、具有科技型的销售团队或生产团队或研发团队管理经验，精通1~2个模块，可以指导其它模块工作；
4、本科以上学历，人力资源、行政管理类专业
5、工作主动，执行能力强；善于与人沟通，能适应快节奏的工作氛围。
1、负责阿里巴巴/环球资源平台的产品信息发布、优化，提升产品曝光量和询盘量
2、整理分析当月的平台数据形成总结报表。
3、配合业务处理信保订单的相关流程
4、根据后台数据分析结果提出市场建议。
5、搜集并处理平台侵权信息。
6、配合团队完成临时性工作指令
1、本科及以上学历，2年B2B推广工作经验以上，有英文基础
2、熟悉阿里巴巴/环球资源等B2B平台规则，能独立分析后台数据并形成数据报告
3、有电子雾化行业经验优先考虑
